Indlæser...
Indlæser...
Gennem en kombination af teknisk ekspertise
og menneskelig indsigt.
To partnere med komplementære styrker og en delt passion for at skabe reel forandring.
Projekt- & relationsledelse
Helene arbejder som facilitator, program- og projektleder og rådgiver PMO'er i at skabe de rigtige rammer for mennesker og projekter. Hun har de seneste år praktiseret i forskellige IT-konsulenthuse og som selvstændig, med et skarpt blik for mennesker, projektmetode og værdiskabende processer.
Helene har altid været drevet af et ønske om at indgå i nærværende og kærlige relationer, hvor vi sammen vokser og skaber helt særlige resultater. Hun kombinerer projektledelses-værktøjer med personlig udvikling og en naturorienteret tilgang, der styrker både emotionel og kollektiv intelligens i de teams hun arbejder med.
IT-arkitektur, leverance & ledelse
Morten har et helt særligt blik for at gennemskue selv de mest komplekse udfordringer. Han er ofte den, organisationer henvender sig til, når de gængse løsninger ikke rækker. Med baggrund fra de største IT-konsulenthuse i Norden bringer han dyb erfaring inden for IT-arkitektur, leverancemetode og ledelse.
Her har han arbejdet intensivt med at dyrke en anerkendende kultur, hvor mennesker på tværs af teams lykkes i fællesskab. Morten har en empatisk tilgang til at belyse problemstillinger, og han går helhjertet til værks, når visionen skal udformes til strategi og eksekvering.
Heartleap er født ud af en overbevisning om, at vi kan skabe kvantespring, hvis vi tilfører mere hjerte til det, vi allerede gør. Det er det vi kalder et Heartleap.
I Heartleap udvikler vi virksomheder gennem mennesker og forandringsprojekter. Ved at have fokus på den menneskelige så vel som den faglige del af processen, kan vi få mennesker til at vokse, og sammen skabe de mest fantastiske forandringer.
Projekter som når i mål og gør en mærkbar forskel, for virksomheden og for medarbejderne.
Vi ved af erfaring, at organisationer er nødt til at ramme balancen mellem en let forståelig strategi, et værdiskabende systemlandskab og en tillidsfuld energigivende kultur, for at de kontinuerligt kan udvikle sig.
Mange mærker, at vi bevæger os ind i et nyt ledelsesparadigme, med fokus på det hele menneske i en mere balanceret og hjerteorienteret verden. Hvis man gerne vil praktisere det, er det svært at finde svar på, hvor man skal starte, og endnu sværere at integrere.
Vi vil gerne hjælpe ved at tilbyde et stærkt fundament af viden, værktøjer og guidet støtte. Vi forstår, at denne transformation er mere end blot en overfladisk ændring; det er et dybt kulturelt shift, der kræver en holistisk tilgang.
På den rejse er gode og kærlige relationer en grundpræmis for at skabe enestående resultater, sammen.
Vi tror oprigtigt på, at vi kan ændre verden en lille smule.
På tværs af industrier, roller og udfordringer